退職代行サービスで不安に思うよくある質問
Q.会社から連絡が来たりしませんか?
A.会社側には、お客様の元へ連絡が行かないようご案内を行います。 しかし、強制力を持たせることができませんので、ご連絡がある可能性も0ではありません。そのため事前に対応法を用意しておくと、気持ちがラクになるかと思いますので、少しでも不安な方はご相談ください。
Q.親に連絡が行かないようにできますか?
A.こちらからもご案内を行いますが、会社組織に対して強制力を持たせることができませんので、可能性は0でありません。ただし仕事で苦しんでいるという状況であるならば退職代行でもなんでも活用し1日でも早く苦しい環境から離れて欲しいなと思っています。
Q.源泉徴収票、各種書類はどうなりますか?
A.こちらは郵送するように企業様に責任をもってご案内します。 逆に企業様からお借りしているものがあれば郵送にてご返却をお願いします。
Q.損害賠償を請求されませんか?
A.結論から述べると損害賠償を請求されるケースは非常に考えにくいです。退職に踏み切る前に会社で大きなトラブルを起こしていたり、明らかな損失を与えている場合には「退職」ではなく「その事件」に対して損害賠償を請求される可能性はあります。
Q.本当に退職できますか?
A.はい退職は働いている全ての人(労働者)が持つ権利です。また今まで退職できなかった事例は一件もございいませんのでご安心ください。
Q.退職を家族に知られることはありませんか?
A.ご家族へ連絡しないようお伝えいたしますので、その旨を担当者へお申し出ください。ただし、企業への強制力はありません。そのため、絶対に連絡が行かないというお約束はできかねます。
Q.会社から訴えられる可能性はあるのでしょうか?
A.会社に損害を与えた場合は訴えられる可能性は否めません。しかし訴えられた場合には最大限の交渉をいたします。また現実的な話をすると、会社側も訴えて裁判をすること自体に費用と時間がかかるのでたいていの場合は和解で済むことが多いです。いずれにせよ与えた損害により異なりますので一度ご相談ください。相談は無料です。
Q.有休が残っていると思うので消化したいです。
A.はい、有給休暇について有無等を確認し、その上で具体的な退職日を決定いたします。
Q.離職票や源泉徴収票の発行は可能ですか?
A.離職票は翌月10日の発行が法的期限となります。源泉徴収票は毎年11月頃の発行が一般的となっているようです。個別に催促することも可能ですが、通常伝えなくとも後日郵送で送られてくるケースがほとんどです。そのための請求依頼はおまかせください。
Q.後日会社から連絡がきますか?
A.弁護士を通じて連絡を行うように強く伝えておりますのでほとんどの場合は我々を通じてやり取りを行います。しかし、全ての会社がそうするわけではなく会社によっては本人へ連絡してしまうケースもまれにございます。しかし、必ずしも対応していただく必要はございませんのでご安心ください。
Q.職務規則上、退職の意思表示は30日前にしなければならないと書いている契約書が見つかりました。
A.職務規則上の効力よりも民法上の効力が優先されます。民法上では14日となっております。また有給休暇が14日間あった場合欠勤扱いとならずに済む場合がございます。まずはご相談ください。
Q.現在は社宅に住んでいます。それでも退職できますか?
A.結論から述べると「可能」ですのでご安心ください。実際、お勤め先との交渉にもよりますが、ほとんどの場合は退職日までに退去していただくケースが多いです。
Q.そちらに出向く必要はありますか?
A.一切ございません。全て電話orメールorLINEにて完結するようにしております。
Q.いつでも対応していただけますか?
A.はい、LINEにてお気軽にご相談ください。
Q.会社からお金を借りていても退職できますか?
A.退職自体は可能ですが、お金の貸し借りにつきましては弊社では関与できませんので、あらかじめご了承ください。
Q.保険証や会社への返却物はどうすればいいですか?
A.ご本人から会社宛に郵送していただきます。トラブルを避けるため、配達の記録が残る方法にてご対応をお願いいたします。
Q.親にバレずに退職できますか?
A.ご本人への連絡と同様、ご両親には連絡しないようにお伝えいたします。ただし、強制力はないため、絶対に連絡がいかないというお約束はできません。
Q.会社から本人に連絡は来ませんか?
A.ご本人には連絡しないようにお伝えいたします。ただし、強制力がないため、会社によってはご本人へ連絡してしまう場合もございます。この場合、ご対応していただく必要はございません。
Q.本当に退職できますか?
A.退職できるように、全力でサポートいたします。誰にでも退職する権利がございますので、まずはご相談ください。
退職代行の注意事項
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