赤平市、年間休日が少なすぎて退職したい会社員の生々しい体験談

赤平市、年間休日が少なすぎる会社にうんざり

赤平市在住、会社員、30代後半男性

赤平市で勤めている会社は、比較的規模が大きいのにもかかわらず、年間休日がとても少ないです。年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどの世間一般の大型連休でさえ、有給を使用しなければならないのです。
有給をそこに当てなければ休みがほぼないため、他の月で自由に休みが取れません。
新入社員や中途採用社員でまだ有給が取れない場合は、不本意ながら欠勤扱いになり、減給となるのも納得がいきません。土日は仕事で平日休みのシフト制なのですが、他スタッフと予定をずらさなければならず、他スタッフが勝手に休みを決めてしまうと、こちらは自動的に出勤日が決められてしまいます。

冠婚葬祭でさえ、休みにすることが厳しくなってしまいます。大型連休のない時は１ヶ月の間で約7日しか休みがありません。6連勤になることは多々あります。そのため、体調が悪くても休みを取れないのが辛いです。

半休を2回に分けて取得し、1日休みとカウントすることができるため、半休を2回に分けて取り、なるべく分散してお休みを取っています。また、残業してもその分の手当ては見込み残業として振り込まれないため、業務量の多さに参っています。
利益ばかり追求するのではなく、従業員の働きやすさを1番に考えて欲しいです。
赤平市でなくて札幌などの大都市だとこの問題は解消されるのでしょうか。。。